Peter Ferdinand Drucker (VIENA, 19 DE OCTUBRE de 1909- 11 NOVIEMBRE DEL 2005) fue un abogado y tratadista Austriaco, considerado el mayor filósofo de la administración del siglo XX. Fue autor de más de 35 libros, y sus ideas fueron decisivas en la creación de la Corporación Moderna. Drucker escribió múltiples obras reconocidas a nivel mundial sobre temas referentes a la gestión de las organizaciones, sistemas de información y sociedad del conocimiento, área en la cual es reconocido como padre y mentor. Hoy es considerado el padre del management y sigue siendo objeto de estudio en las más prestigiosas escuelas de negocios.
SUS METAS:
Drucker se interesó por la creciente importancia de los EMPLEADOS que trabajaban con sus mentes más que con sus manos.
Drucker analizó y explicó cómo dicho fenómeno desafiaba la corriente de pensamiento tradicional sobre el modo en que deberían gestionarse las organizaciones.
Para Drucker, las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, que acompañan a la sociedad de la información y la sociedad del conocimiento, están transformando radicalmente las economías, los mercados y la estructura de la industria, los productos y servicios, los puestos de trabajo y los mercados laborales.
LIBROS Y SUS PRINCIPIOS SOCIALES Y ECONOMICOS.
La sociedad post capitalista (1999). La sociedad post capitalista es una sociedad del conocimiento. En un sistema capitalista, el “capital” es el recurso de producción crítico y está totalmente separado y hasta en oposición con el “trabajo”. En esta sociedad hacia donde nos estamos dirigiendo muy rápidamente, es el “saber” y no el capital, el recurso clave. No puede ser comprado con dinero ni creado por capital de inversión. Explica con amplitud la economía emergente, la economía del conocimiento, su protagonista (el trabajador del conocimiento) y las implicancias para las organizaciones.
Desafíos de la gerencia en el siglo XXI (1999). Trata sobre el automanagement.
El final del hombre económico, Fue su primer libro. Publicado en 1939.
El futuro del hombre industrial, Fue su segundo libro. Publicado en 1942.
El concepto de Corporación, Publicado en 1946.
La era de la discontinuidad. Publicado en 1969. Introduce el concepto de trabajador del conocimiento. Innovación y espíritu emprendedor.
Innovation and Entrepreneurship (1985): El primer libro en presentar la innovación y el emprendimiento como disciplina determinada y sistemática que explica y analiza los retos y oportunidades de la nueva economía emprendedora de América.
CONCLUSIÓN: PETER F DRUCKER, FUE EL PADRE DE LA EVOLUCIÓN, Y PENSAMIENTO DEL MARKETING, NEGOCIO, RECURSOS HUMANOS, VISIÓN POSTCAPITALISTA DE LA ECONOMÍA Y MUCHO MAS.......
BIBLIOGRAFIA:
FLAHERTY, John. Peter Drucker. La esencia de la administración moderna. Ed. Prentice Hall. México 2001.
STEIN, Guido. El Arte de Gobernar según Peter Drucker. Ed. Gestión 2000. Madrid, Esp. 1999.
