Frase del dia: Para la Administracion de RRHH

El sistema de capacitación tiene que tener la capacidad de poder
“almacenar” el conocimiento que adquiere la organización por medio de sus
colaboradores, de manera tal, que ante la renuncia, retiro o
despido de cualquiera de ellos, el conocimiento no se pierda y pueda ser
transmitido a los reemplazos. Debe ser capaz de transmitir no solo conocimientos,
sino de lograr que su personal pueda desarrollar nuevas habilidades y
competencias, dado el dinamismo en que se desenvuelven las organizaciones
actuales.