Encuesta salarial- 05/11

En la actualidad, el mundo laboral es cada vez más competitivo. Por esa razón, los recursos humanos de las empresas deben meditar sobre cuál es la mejor estrategia para atraer y retener a su personal. Sin embargo, ¿Por dónde comenzar?

Es importante a la hora de elaborar estas estrategias, contar con una serie de herramientas siendo una de ellas las encuestas salariales.

Éstas deben contemplar toda la información de mercado necesaria para mantenerse al día con las tendencias.

Las encuestas salariales brindan información de mercado actualizada, en términos de compensación y a la medida de las necesidades, permitiendo a las empresas que participan, establecer y actualizar sus políticas de compensación así como tomar decisiones acordes con la situación económica y del mercado, asegurando la competitividad.

Los resultados son mostrados por medio de estadísticas, como el promedio y los percentiles (valores de la variable que están por debajo del porcentaje) generalmente utilizados en temas de remuneración para el establecimiento de políticas de posicionamiento.