TEMA TEÓRICO  FUERON DADOS DÍA 12/05    ENTREGA TP 30/06     PARCIAL 30/06

1-ANÁLISIS DE LA CRISIS FINANCIERA( INFLACIÓN MONETARIO Y DE CONSUMO)

2-ENCUESTA SALARIAL

3-NUEVO PARADIGMA DE LA ADMINSTRACIÓN EN RECURSOS HUMANOS

4-TEORÍA DE KEYNES VS TEORÍA DE ADAM SMITH

5-LOS PROXIMOS 20 AÑOS DE LA EVOLUCION DEL MERCADO LABORAL

6-VISIÓN Y APLICACIÓN D ELAS TEORÍAS DE PETER DRUCKER

7-DISTRIBUCIÓN DE LA RIQUEZA DENTRO DEL PBI ARGENTINO

8-DESAFIO EN LA INCERSION LABORAL S.XXI

9-GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS EN EL CICLO XXI. OLIVER.WHITE

10-ESTRUCTURAS DE COMPENSACIONES Y BENFICIOS(SISTEMA ALEMAN VS SIST. ANGLOZAJON)

11-MANO DE OBRA EN LOS CENTROS URBANOS( COSTO VS MANO DE OBRA EN EL CAMPO)¿ PORQUE 12-LA MANO DE OBRA AFECTA AL CAMPO Y TIENE UN VALOR MENOR EN EL MERCADO?

12-TÉCNICAS EN RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL PARA LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS¿ PORQUE NO ES TAN FÁCIL BUSCAR ESA PERSONA?

13-ECONOMÍA DEL MERCADO Y EL MERCADO LABORAL( CONSIDENCIA Y DESIDENCIA EN EL SIGLO XXI)

14-COMO PROYECTA ( MUNDO LABORAL EN LA ARGENTINA EN LOS PROXIMOS 20 AÑOS). JUSTIFICAR Y CONCLUSION PERSONAL