PASOS PARA EL PROCESO DE ARMADO DE UNA EMPRESA:
-Principalmente conocer bien sobre que rubro quieres desarrollar.
-Conocer con detalles la estructura organización de una empresa ( lo llamado Organigrama)
- Evaluar junto con la etapa de selección los Perfiles para los puestos adecuados de una organización.
- Encuesta salarial: Es un instrumento para medir los salarios, es importante tener en cuenta:
* Zona Geográfica
*Convenio Colectivo
* Promedio salarial de los puestos ( evaluar los salario bajo - medio y alto), tomar 2 puestos distintos y comparar con tres empresas los mismo puestos, tomando siempre en cuenta los salarios brutos y los beneficios.
* Gratificarlo y darle un marco teórico.
- Realizar un relevamiento de proceso por área o sector.
Dudas que tengan esperamos sus consultas....
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