AUMENTOS DEL 20,8% PARA LOS EJECUTIVOS

Una nueva encuesta de la consultora Willis Towers Watson muestra que, para
los salarios fuera de convenio, los aumentos que proyectan las empresas
para 2018 son el 20,5% en promedio. Solo el 27% de las compañías planean
dar un porcentaje mayor de aumento. El universo de la encuesta es
aproximadamente 200 empresas radicadas en la Argentina con entre 500 y
1000 empleados.

Las industrias que mayor aumento darán a sus ejecutivos son construcción
(24,8%), alta tecnología (21%), química (21,8%) y automotriz (20,6%),
entre otras.

Por otro lado, calculan un incremento del 19,3% para el personal que está
dentro de convenio. La inflación que consideran las compañías como
probable es del 18,9%.

"Hay que tener en cuenta que en 2017 las empresas arrancaron con
proyecciones más altas que las que mas tarde dieron. A fines de 2016
prácticamente habían calcado sus presupuestos del año anterior, pero
terminó definiendo la inflación, que fue menor en 2017", dice Marcela
Angeli, directora en Willis Towers Watson. Habían proyectado entre un 30 y
un 32% de aumento, pero terminaron otorgando el 27,2%.

"Después de más de una década de convivir con la inflación, las empresas
están más abiertas a modificar sus presupuestos, tanto para aumentarlos
como para disminuirlos", dice Angeli. Para esto, analizan cómo se va
comportando la inflación, cómo cierran las paritarias y también cómo va el
negocio a que se dedican."

Queda pendiente, según la experta, recomponer los puntos perdidos durante
los últimos años de los asalariados fuera de convenio y también ver cómo
se comporta la inflación.
Más contrataciones

Un dato positivo dentro de esta encuesta es que el 43% de las empresas
encuestadas planea aumentar su dotación de personal. Es una mejor
perspectiva que en 2017, año en que solo un 24% tenía pensado contratar
gente. Por otro lado, en 2018 un 17% va a reducir sus planteles, mientras
que en 2017 ese porcentaje ascendió al 26%.

Fuente La Nación