Estimados Alumnos: los esperamos este Jueves a la hora normal de todos los jueves, 18:00hs. Me informo el Docente el siguiente mensaje:

Este jueves ( 22 / 10 ) voy a la UNLZ. El evento en la UNLa se pasó para la semana próxima.

Grupo, que dio el Jueves pasado pido que lleven una COPIA DE SU TP.

 

lautaro/ Antonio.

Estimados Alumnos: los esperamos este Jueves a la hora normal de todos los jueves, 18:00hs. Me informo el Docente el siguiente mensaje:

Este jueves ( 15/ 10 ) voy a la UNLZ. El evento en la UNLa se pasó para la semana próxima.

Lautaro: avisale al equipo que tiene que dar sobre el nuevo paradigma sobre las RRLL que traiga la presentación para este jueves.

Gracias, nos vemos.

Saludos

 

 

Antonio.

 

 

Parcial de Economia y presupuesto

Fecha: 12/11/2015
Temas:
Todo lo visto en Teorico(que mismo se subio al blog),los modulos dado por la catedra.

• ¿Que es presupuestos?- tipos
• Factores de la economia- Remuneracion ( Define el Ciclo de la Economia)
• ¿ Como es la mirada economica de las Empresas? ( Perdida, beneficios, ganancia)
• PBI- ¿como se calcula y que es?
• Tipos de Inflaciones- consumo- monetaria
• Crisis Griega
• Tipos de cambio- Moneda: Dolar
• Peter Drucker- sus tres miradas- la principal: Postcapitalista

y otros temas

26/11/2015

Finalizacion de las cursada 2015, donde se sabra las notas de cada uno.


Otros tema fuera de la catedra:
Mañana se dara en el Aula 108- a las 11:30, la segunda clase del seminario de Armado de CV y Orientacion Laboral.
Donde se vera Lenguaje corporal y repaso de algunos items de CV.


GRACIAS
Buen finde semana
Lautaro- Catedra de Economia y presupuesto.

CARGAS SOCIALES

· Cantidades que dedica la empresa al pago de la seguridad social.

http://campus.ort.edu.ar/articulo/258799/sueldos-y-cargas-sociales ( pagina muy interesante, con informacion actual)

Tipos de Ingresos- 01/10/2015

El término ingreso:

Las cantidades que recibe una empresa por la venta de sus productos o servicios (ingresos empresariales y el conjunto de rentas recibidas por los ciudadanos.
Los ingresos totales: son los ingresos que recibe una empresa procedente de la venta de sus productos o servicios. Se calcula como el resultado de multiplicar el precio de venta por el número de unidades de productos vendidas.

· El Ingreso marginal: generado por el aumento de la producción en una unidad

 El Ingreso medio: se obtiene, en promedio, por cada unidad de producto vendida; es decir, es el ingreso total dividido en el total de unidades vendidas.
El Ingreso del producto marginal: generado por la tarea de contabilidad de algún factor de producción (trabajo, capital,), Ejemplo, la utilización de un trabajador más.

La renta per cápita, PIB/PBI per cápita o ingreso per cápita O Ingreso Anual es la relación que hay entre el PIB y la cantidad de habitantes de un país. Para obtenerlo, hay que dividir el PIB de un país entre su población.

 

Item investigados para TP- Datos reales:

Seguradora Marsh- Chubb Argentina de Seguros S.A  178 personas Valor: $103.000

Comedor Empresa Privada: Telecom comida: Menu diario  $65 Mensual Valor: $1950
Comedor Empresa estatal: Ypf  comida:  Menu diario $55 Mensual Valor: $1650

EL RESTO ESPERO QUE BUSQUEN USTEDES!!!!!!
Saludos

Buen finde semana

LAUTARO - Equipo de catedra de Economia y Presupuesto.

A.R.T. | Conceptos remunerativos y no remunerativos

La información transcripta a continuación fue suministrada por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo:

Los conceptos no remunerativos que integran la base imponible, deben considerarse aquellos que no se encuentren incluidos en el Artículo 7º de la Ley 24241:

No se consideran remuneración las asignaciones familiares, las indemnizaciones derivadas de la extinción del contrato de trabajo, por vacaciones no gozadas y por incapacidad permanente provocada por accidente del trabajo o enfermedad profesional, las prestaciones económicas por desempleo, ni las asignaciones pagadas en concepto de becas.

Tampoco se consideran remuneración las sumas que se abonen en concepto de gratificaciones vinculadas con el cese de la relación laboral en el importe que exceda del promedio anual de las percibidas anteriormente en forma habitual y regular.