Una docente de General Roca, Río Negro, obtuvo una licencia por maternidad a pesar de no ser la madre gestante.

Es una docente de General Roca, Río Negro

Por primera vez, una mamá no gestante de un matrimonio igualitario recibe
licencia por maternidad

Su pareja tuvo el bebé por fecundación in vitro. Como el caso no estaba
contemplado, le otorgaron 120 días. Advierten que podría desatar
conflictos con padres homosexuales y heterosexuales.

Por Claudio Andrade

Una docente de General Roca, Río Negro, obtuvo una licencia por maternidad
a pesar de no ser la madre gestante. Se trata del primer caso en el país.
La medida fue festejada por el gobierno local pero hay funcionarios y
voces locales que advierten que esto podría desatar conflictos en el
futuro cercano cuando padres varones de matrimonios igualitarios o
transgénero o incluso heterosexuales pidan para sí el mismo tratamiento
legal.

Lorena Jerez (41) y Jorgelina Fernández (38) contrajeron matrimonio en
2012 en el marco de la ley 26.618 de matrimonio igualitario. Viven en
General Roca, Alto Valle, una zona atravesada por la producción de
manzanas y peras. Una es maestra y la otra trabaja en el sector privado.

 Cuando las mujeres decidieron concebir un hijo utilizaron el método de
fecundación in vitro. Después de un largo proceso de idas y venidas a un
instituto especializado en Buenos Aires, Fernández logró quedar
embarazada el año pasado. El bebé nació a fines de abril mediante
cesárea.

Ya en enero Jerez comenzó a tramitar su licencia en las oficinas del
ministerio de Educación en Roca. Su expectativa era obtener una licencia
normal como “madre” puesto que, en rigor, es mujer y es madre, según ella
misma lo ha explicado en los últimos días. Pero los estatutos no
consideraban su situación –madre no gestante-. La única alternativa
disponible fue desde el principio que ella figurara como “padre” con lo
cual le serían dispuestos 15 días de licencia. Su pareja obtendría 90
días.

A partir de ese momento comenzó la intensa lucha burocrática y de índole
cultural al interior del ministerio por parte de Jerez. “Me dijeron que me
tome el artículo 17, que es el de licencia para varón cuando es padre. Y
yo no soy varón ni soy padre. Me acuerdo qué le respondí a la persona que
me atendió en ese momento: le dije que por favor busquemos otra cosa,
porque me estaba ofendiendo. No te pueden decir que sos varón porque estás
casada con una mujer”, indicó Jerez al Río Negro.

 Jerez trabaja durante gran parte de la jornada en tres escuelas y su
pareja todavía padece los típicos dolores y problemas de una intervención
de su tipo. “Suponíamos que ya era pasado, que la gente y las
instituciones estaba aggiornadas. Pero no”, señaló Fernández.

Otra alternativa, le explicaron los administrativos, es que se tomara un
artículo 71, es decir, “licencia sin goce de haberes”. Para Jerez y
Fernández significaba una resignación improbable tomando en cuenta los
diversos gastos que deben enfrentar los progenitores en los primeros
meses.

“Hacían mucho hincapié en que era algo nuevo, en que la licencia por
maternidad no me correspondía porque no soy mamá gestante. Entiendo que
ocurra antes del matrimonio igualitario, pero ahora no. No me correspondía
que me traten como varón, ni una licencia sin goce de haberes. Después me
dijeron que tome un artículo 9, que es el de mamá adoptante. ¿Por qué? Si
yo no la adopté, soy su mamá”, agregó Jerez.

La resolución Nº 233/98 establece que los docentes pueden recibir: “150
días corridos por embarazo. 180 días corridos por nacimiento múltiple.
Hasta 180 días corridos por niño discapacitado. 120 días corridos por
adopción. 150 días por tenencia múltiple. 150 días corridos por tenencia
de un niño discapacitado”. Nunca fue contemplado el caso de una mujer no
gestante que se convierte en madre al estar en pareja con otra persona de
su sexo.

 Jerez mantuvo una entrevista con la ministra de Educación, Mónica Silva,
quien destrabó el conflicto. La funcionaria entendió que existe un “vacío
legal” y dispuso una licencia de 120 días a través de un dictamen de la
Subsecretaría de Administración y Asuntos Legales del Ministerio de
Educación y DDHH.

"Tanto la escuela como el sistema educativo en su totalidad deben ir
acomodándose a las nuevas estructuras familiares, producto de la libertad
de género y elección particular de cada una de las personas. En ese
sentido, ya estamos estudiando modificaciones en el marco legal y
normativo para el cuidado de hijos de matrimonios, uniones civiles y otras
alternativas entre dos varones también, además de otras posibilidades. El
caso de Lorena nos hizo ver un vacío legal que ya estamos supliendo",
indicó Silva en un comunicado.

 El gobierno de Alberto Weretilneck festejó la medida y la dio a conocer
en Twitter. “Histórico: Primera licencia por maternidad a una docente no
gestante de su bebé. El @MinEduRN otorgó la primera licencia docente por
maternidad a una mujer casada con otra compañera y no gestante de su hija
recién nacida”, señaló la cuenta oficial del ministerio.

Pero hacia el interior del gobierno no todos están de acuerdo con la
solución firmada por Silva. Avizoran que en el futuro podría haber
reclamos no solo de los matrimonios igualitarios de varones o transgénero
sino también de parte de los padres que constituyen matrimonios
heterosexuales. “No sin argumentos un matrimonio de dos varones podría
reclamar porque son discriminados. Y los heterosexuales tienen algo para
decir puesto que uno de ellos no reciben el beneficio de la licencia
extendida”, reflexiona una fuente con peso en la provincia.

Fuente Clarín